Řízení personálních rizik

Pre-Employment Screening

Ověříme pravdivost a úplnost údajů uvedených uchazeči o zaměstnání na základě jimi udělené plné moci.

Rizika, která řešíme

  • Nepravdy uvedené uchazeči o zaměstnání
  • Nekvalifikovaní uchazeči o zaměstnání
  • Škody způsobené nepoctivými uchazeči
Příklad z praxe

Pomáháme klientům urychlit a zjednodušit proces výběru zaměstnanců pomocí jedinečné metodologie ověřování informací uvedených v životopisech uchazečů. Tato metodologie byla zpracována plně v souladu s platnou legislativou České republiky, což dokládají i posudky renomovaných právních kanceláří. Pre-Employment Screening, tedy ověřování pravdivosti a úplnosti informací uvedených uchazečem

o zaměstnání (případně stávajícími zaměstnanci), patří mezi nejúčinnější nástroje prevence zaměstnanecké kriminality. Výsledkem je přijímání skutečně kvalifikovaných osob. To se pozitivně promítá do celkové kvality zaměstnaneckých týmů. Zvyšuje se i efektivita společnosti, která Pre-Employment Screening využívá.

Nástroje

Jak postupujeme

  • Osobní údaje

    Ověříme identitu uchazeče, prověříme uvedené osobní údaje i platnost dokladu totožnosti.

  • Trestní bezúhonnost

    Zajistíme výpis z rejstříku trestů, ověříme kandidáta v databázích hledaných osob Policie ČR a Interpolu.

  • Vzdělání a certifikace

    Ověříme dosažené vzdělání, jazykové zkoušky, certifikace a odbornou způsobilost.

  • Praxe a reference

    Ověříme pracovní zkušenosti u bývalých zaměstnavatelů. Obstaráme a zanalyzujeme informace z profesních a zájmových kruhů.

  • Kredibilita a bezdlužnost

    Ověříme subjekt ve všech veřejně dostupných zdrojích od evidence exekucí, přes databáze dlužníků a bankovních či nebankovních registrů až po vlastnictví nemovitostí.

  • Střet zájmů

    Ověříme a zanalyzujeme podnikatelské aktivity subjektu i jeho účast ve firmách, které jsou ve vztahu ke společnosti klienta.

  • Monitoring médií

    Zajistíme komplexní monitoring médií a dalších veřejně dostupných zdrojů s ohledem na reputační i podnikatelská rizika.

Naše úspěchy

Petr Moroz - Managing Partner

Máte zájem o Pre-Employment Screening? Kontaktujte mě.

moroz@screening-solutions.com

Případové studie

Screening Survey 2012 je prvním průzkumem svého druhu v České republice zabývající se oblastí náboru zaměstnanců.

Děkujeme Vám za vyplnění formuláře.

Pokud se soubor nezačne stahovat automaticky, klikněte prosím na tento odkaz - Screening Survey 2012.

Související rady z blogu

  • Newsletter 01/2017

    Celá zpráva
  • Jak se o dosaženém vzdělání lže i v prezidentské kanceláři

    Celá zpráva
  • Novinky.cz - Češi si v životopisech vymýšlejí, firmy ale údaje často neověřují

    Celá zpráva