Řízení personálních rizik

Lifestyle check

Až 30 % nepoctivých zaměstnanců si žije nad poměry, proto je důležité porovnání životního standardu s přiznanými příjmy.

Rizika, která řešíme

  • Neetické nebo protiprávní jednání zaměstnance
  • Obohacování se na hodnotách společnosti
  • Nedeklarovaný střet zájmů
  • Zneužívání pracovních nástrojů pro vlastní podnikání zaměstnance.
Příklad z praxe

Lifestyle Check je nástroj, který umožňuje porovnat životní úroveň zaměstnance s jeho přiznanými příjmy a identifikovat tak potenciální rizika jeho neetického či protiprávního jednání. V praxi se setkáváme s případy, kdy si zaměstnanci "žijí nad poměry", přičemž takové

případy nemusejí být bezprostředně patrné. Proto klientům nabízíme služby, které umí rozkrýt rozsah a podstatu vyššího životního standardu, kterého by nemohlo být dosaženo přiznanými příjmy.

Nástroje

Jak postupujeme

  • Osobní údaje

    Ověříme existenci vzdělávací instituce, členství a certifikace v odborných sdruženích a asociacích.

  • Majetkové poměry

    Identifikujeme vlastnictví zejména nemovitého majetku se zaměřením na nabývací tituly a identifikaci jejich případného skrytého vlastnictví.

  • Kredibilita a bezdlužnost

    Ověříme subjekt ve všech veřejně dostupných zdrojích od evidence exekucí, přes databáze dlužníků až po vlastnictví nemovitostí.

  • Střet zájmů

    Ověříme a zanalyzujeme podnikatelské aktivity subjektu i jeho účast ve firmách, které jsou ve vztahu ke společnosti klienta.

  • Monitoring médií a sociálních sítí

    Zajistíme komplexní monitoring médií a dalších veřejně dostupných zdrojů s ohledem na reputační i podnikatelská rizika.

Naše úspěchy

Petr Moroz - Managing Partner

Máte zájem o Lifestyle check? Kontaktujte mě.

moroz@screening-solutions.com

Případové studie

Screening Survey 2012 je prvním průzkumem svého druhu v České republice zabývající se oblastí náboru zaměstnanců.

Děkujeme Vám za vyplnění formuláře.

Pokud se soubor nezačne stahovat automaticky, klikněte prosím na tento odkaz - Screening Survey 2012.

Související rady z blogu

  • Newsletter 01/2017

    Celá zpráva
  • Jak se o dosaženém vzdělání lže i v prezidentské kanceláři

    Celá zpráva
  • Novinky.cz - Češi si v životopisech vymýšlejí, firmy ale údaje často neověřují

    Celá zpráva